A Escola do Legislativo do Tocantins realizou na última
quarta-feira, 21, uma visita guiada com os novos servidores aprovados no
concurso público da Assembleia Legislativa do Tocantins (Aleto). A iniciativa
faz parte de uma série de ações de integração, qualificação e acolhimento dos
servidores, cujo objetivo é promover ambientação, início do vínculo
institucional e conhecimento das principais diretrizes e estruturas da Casa.
Durante a visita, os colaboradores percorreram diversas
dependências da Aleto e puderam conhecer as rotinas administrativas, interagir
com as equipes e tirar dúvidas diretamente com gestores e servidores mais
experientes. O momento também foi uma oportunidade para estreitar os laços
entre os novos colegas, bem como para obter informações sobre competências,
habilidades e experiências profissionais anteriores.
Cristina Prestes, Assistente Social da Aleto e uma das
coordenadoras do Programa, avalia que a iniciativa representa um diferencial na
condução e recepção dos aprovados. “Tem sido muito satisfatório realizar esse
trabalho junto aos novos concursados. Nesse contato direto com cada um, tenho a
oportunidade de exercer a escuta qualificada, orientar, conduzir e acolher suas
histórias de vida – alguns vindo de outros estados para compor a família Aleto,
cheios de dúvidas e incertezas. Noto o quanto esse trabalho tem sido um
diferencial na Aleto, trazendo mais humanidade e pertencimento à instituição”,
considera.
Para Marcos Miatelo, recém-empossado no cargo de Técnico
Legislativo – Fotografia, a atividade foi fundamental para compreender o
funcionamento da instituição: “Desde a chegada, tenho me sentido bastante
acolhido pelos servidores mais antigos. Esse ambiente acolhedor é fundamental
durante a nossa adaptação à rotina de trabalho e compreensão da dinâmica e todo
fluxo do Legislativo Estadual do Tocantins”, afirma.
O Programa de
Integração, Treinamento e Qualificação
Ao tomar posse, o aprovado é inserido em uma programação
diversificada, que inclui encontros com diretores de áreas estratégicas,
representantes sindicais e de associações, oficinas de orientação acerca do
processo legislativo, além da realização de um curso sobre comunicação
institucional. Na oportunidade, ainda são apresentadas boas condutas, direitos
e deveres no ambiente de trabalho.
A ação tem sido conduzida pela Coordenadora Administrativa
da Escola do Legislativo, Alsirene Feitosa e Cristina Prestes, Analista
Legislativo – Assistente Social.
Sobre o concurso
O certame contou com 107 vagas distribuídas entre técnicos,
analistas e procuradores jurídicos. Até o momento, 50 aprovados foram
convocados – sendo 37 ampla concorrência, 9 cotas para pessoas negras e 4 cotas
para pessoas com deficiência.
Entre os cargos
preenchidos estão:
– 17 técnicos legislativos (assistência administrativa,
audioeditoração, cinegrafia, fotografia, áudio, segurança no trabalho e
tradução em Libras);
– 5 servidores de polícia e segurança II;
– 25 analistas legislativos (Auditoria, Contabilidade,
Direito, Análise de Sistema, Análise de Suporte em Informática, Suporte Técnico
em Informática, Desenvolvimento de Sistema, Jornalismo, Medicina e Psicologia,
Relações Públicas e Revisão);
– 3 procuradores jurídicos.